Das Forschungsinstitut für Arbeit und Arbeitswelten (FAA) widmet sich komplexen Fragestellungen der (neuen) Arbeit aus interdisziplinärer Perspektive. Wir untersuchen, was die Unternehmenspraxis bewegt! Ziel ist es, den Mitarbeiter ins Zentrum unternehmerischer Aktivität zu rücken, um so die Nachhaltigkeit von Organisationen zu sichern. Wir sind Ansprechpartner der Wahl zu Fragen der Arbeit, des Arbeitsrechtes, des Personalmanagements und zur Organisation der Arbeit. Wir verstehen uns als Forschungspartner und bilden auf der Grundlage dieser Forschung aus und weiter. Zudem engagieren wir uns in der gesellschaftlichen Diskussion zur Thematik. Der Sinn unserer Forschung ist (1) Wissen zu schaffen, Praxis und Forschung zu verknüpfen sowie Praxisfragen evidenzbasiert und nachhaltig zu lösen. (2) Unternehmen/Organisationen dabei zu unterstützen mit-denkende, mitfühlende und kreative Mitarbeitende zu gewinnen. (3) HR aus der Mitarbeiterperspektive zu betrachten und den HR-Managern in Organisationen mehr Gewicht zu verleihen. Unsere zentralen Werte sind Kreativität, Wertschätzung, Authentizität, Teamgeist, Qualitätsorientierung und Leidenschaftlichkeit.