Spindle accompagne les équipes et les organisations dans leur volonté d’apprendre à s’adapter aux changements permanents de leur environnement. Nous intervenons à deux niveaux : l’actualisation des modes de fonctionnements et interactions humaines d’une part et l’actualisation des cartes mentales individuelles et collectives d’autres part. Notre approche, formalisée dans le modèle emerge©, s’appuie sur 3 principes simples : • Une démarche initiée de l’intérieur par les parties-prenantes et guidée par Spindle, qui se propage à son rythme dans les différents cercles de l’organisation • Un process itératif qui permet à chaque équipe d'inventer son propre modèle agile en expérimentant • Une volonté d’autonomiser le plus rapidement possible les équipes Cette même volonté d’autonomie est à la base de la création d’une formation à visée qualifiante de Mentor d’équipes et d’organisation agiles pour laquelle nous proposons plusieurs cursus en fonction des objectifs et du parcours des participants. Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre site web !