* Je bent al blij dat er überhaupt mensen solliciteren * Je zoekt daarom mensen die heel goed kunnen wórden i.p.v. zíjn * Je ziet te weinig opbrengst van te dure trainingen * Je ziet teveel nieuwe medewerkers te snel vertrekken * Je bent sceptisch over tests en assessments Wij delen je zorg én je scepsis, maar we kunnen je helpen met... Competentie-Tests (online) die wél werken Omdat ze meten wat je ‘zou moeten willen weten’, de absolute must have competenties. Zodat jij goede besluiten kunt nemen en nieuwe medewerkers per direct beschikken over een gericht persoonlijk ontwikkelplan! Onze visie hierbij kan kort worden samengevat in twee zinnen, namelijk: ‘Iedereen is geschikt, de vraag is alleen waarvoor!’ en ‘Iedereen is ongeschikt, de vraag is alleen hoe erg en wat gaan we eraan doen!’