Jobber begeleidt mensen naar werk en helpt werkgevers aan direct inzetbare nieuwe medewerkers. Als werkgever wilt u "mensen op maat" voor het werk. Jobber levert dit maatwerk. Hiervoor zet Jobber diverse middelen en methoden in - van trainingen en vakopleidingen tot werk/leerplekken en werkervaringsplekken waar de mensen de door u gewenste kennis en ervaring opdoen. Mensen met geringe opleiding of mensen die een tijdje uit het arbeidsproces zijn geweest, zijn niet altijd direct inzetbaar. Door haar band met Fivelingo* heeft Jobber rechtstreeks toegang tot voorbereidende werk/leerplekken. Binnen Fivelingo kunnen mensen ervaring opdoen op het gebied van o.a. metaalbewerking, stoffering, productiewerk, inpakwerk (van eenvoudig pakwerk tot 'medisch & food'), elektrotechnische montage, administratie, receptiewerk, magazijnwerkzaamheden, kantine- en keukenwerkzaamheden, schoonmaak, en groenvoorziening & tuinonderhoud. Jobber verzorgt hiernaast ook andere voorbereidings- en/of omscholingstrajecten. Volgens het aloude marktprincipe: U vraagt en wij gaan op zoek naar en zorgen voor de oplossing. Jobber is naast leverancier van nieuwe medewerkers ook facilitator en intermediair bij (her)plaatsing van mensen. Zo kunnen werkgevers Jobber bijvoorbeeld vragen om mensen via trainingen en werkervaringstrajecten voor te bereiden op specifieke (nieuwe) functies. In de eigen of in andere organisaties. Jobber zorgt er - in overleg met u - voor dat de mensen er klaar voor zijn!