Executive, Business & Professional Coach Sviluppo e gestione di Capitale Umano. Psicologia del lavoro. Il coaching é crescita. Consente di acquisire più consapevolezza delle proprie potenzialità al fine di raggiungere obiettivi realistici e concreti. Prima di intraprendere un percorso di coaching in linea con le vostre esigenze, é opportuno delineare alcune caratteristiche di una relazione di coaching. Il coaching non é una terapia (come ad esempio un supporto psicologico) né una consulenza incentrata su consigli. Il coaching é una partnership fondata su domande potenti che stimolano la creatività del cliente in modo che possa visualizzare il percorso più adatto per raggiungere l’obiettivo desiderato. Miglioramento continuo attraverso la crescita degli altri. Accompagnare con professionalità ed esperienza manager e professionisti per raggiungere una leadership d’eccellenza, duratura, personale Il coaching é crescita. Consente di acquisire più consapevolezza delle proprie potenzialità al fine di raggiungere obiettivi realistici e concreti. Prima di intraprendere un percorso di coaching in linea con le vostre esigenze, é opportuno delineare alcune caratteristiche di una relazione di coaching. Il coaching non é una terapia (come ad esempio un supporto psicologico) né una consulenza incentrata su consigli. Il coaching é una partnership fondata su domande potenti che stimolano la creatività del cliente in modo che possa visualizzare il percorso più adatto per raggiungere l’obiettivo desiderato. Miglioramento continuo attraverso la crescita degli altri. Accompagnare con professionalità ed esperienza manager e professionisti per raggiungere una leadership d’eccellenza, duratura, personale e professionale, per materializzare nuovo valore, sviluppo e benessere nelle persone. “La mente non ha bisogno, come un vaso, di essere riempita, ma piuttosto, come legna, di una scintilla che l’accenda e vi infonda l’impulso della ricerca e un amore ardente per la verità.” Plutarco