Als CONSULTANTS en EXECUTIVE COACHES werken we al 20 jaar voor gerenommeerde opdrachtgevers als Fuji, Ford, Bayer, Bever en Menzis, IND, Icare, Belastingdienst, UWV en de rechtspraak. Meestal gaan vragen over ‘mensen’ en over HOE. Hoe te zorgen dat iedereen doet wat nodig is? Hoe geven we het leiderschap vorm? Hoe smeden we de organisatie, het leiderschap en de cultuur, tot een sterk en succesvol geheel? We werken SAMEN met LEIDERS en hun MANAGEMENTTEAMS aan: ORGANISATIEVERANDERING – Samenvoegen, splitsen, revitaliseren, positioneren en verbeteren van de prestaties en de cultuur. LEIDERSCHAPSONTWIKKELING – Verdiepen van het leiderschap, eenheid in leiderschap, verbreden van het gedragsrepertoire, versterken van de cultuur, alignment aanbrengen in leiderschap, strategie en cultuur. TEAMONTWIKKELING – Managementteam op sterkte, belangrijke teams in de juiste versnelling, teamwerk in de breedte verbeteren, teams herstellen, veranderkracht toevoegen, leren omgaan met een lastig verandervraagstuk. EXECUTIVE COACHING – Support voor leiders en ‘leiders op de drempel van de boardroom’. Persoonlijke ontwikkeling als moderne leiders, in organisaties van nu, in continue verandering, toegerust op de thema’s van morgen. Opdrachten pakken we aan vanuit de bedrijfskunde, veranderkunde en sociale wetenschappen. Met jaarlijkse updates van kennis uit de hele wereld, werken we altijd met de nieuwste inzichten op het gebied van change management ★ leiderschap ★ organisatieontwikkeling ★ teamontwikkeling ★ cultuurverandering ★ strategie ★ creativiteit en innovatie. Jaarlijks gaan we aan de slag met een beperkt aantal opdrachtgevers, we hebben geen groot bureau en alleen een groeidoelstelling in kwaliteit. Voor ons is het belangrijk dat het persoonlijk 'klikt' en dat het vraagstuk bij ons past. Heb je een interessant organisatievraagstuk, behoefte aan een second opinion of wil je gewoon even sparren, stuur een email naar loesbon@changecompany.nl of bel 052 245 11 28.