Empresa especializada em Remuneração, Desenvolvimento Humano e Gestão de Pessoas. Autoridade em execução de projetos para clientes nacionais e multinacionais de diversos segmentos. Metodologia própria de Avaliação de Cargos e Salários: análise de cada função a partir de três fatores diferentes e nove subfatores, a MAC eRH (Matriz de Avaliação de Cargos) que mostra à empresa se seus profissionais estão corretamente alocados em sua estrutura de cargos e salários.