İşletmelerin insan kaynakları yönetim süreçlerinin mevcut değilse oluşturulması veya mevcut yapının geliştirilmesi, kurumlara özel insan kaynakları yönetimi çözümlerinin üretilmesi, eğitim faaliyetlerinin sağlanması ve koçluk becerilerinin artırılması yoluyla organizasyonel becerilerin geliştirilmesini kapsar. Koçluk, günümüzün belirsiz şartlarında kişisel ve mesleki potansiyelini yükseltmek isteyen kişiler ya da işletmeler için düşünmeye teşvik eden, ilham verici ve yaratıcı bir ortaklık ilişkisini kapsar. Bireyler ve ekiplere odaklanır. Kişinin gelişim yolculuğunda profesyonel koç ile müşteri arasında gelişim odaklı bir yol arkadaşlığı gerçekleşir. Mentorluk, İnsan kaynakları yönetimi alanında kariyer planlayan ya da bu alanda çalışmak isteyen kişilere bilgi ve tecrübe aktarımını, bu alanda gelişim alanlarının belirlenmesi, yol haritasının oluşturulması ve geliştirilmesi süreçlerini içerir. Bu alanda proje çalışmalarına katkı sağlanması ve sivil toplum çalışmalarına katkıları kapsar.