Unsere Vorstellung und Umsetzung von erfolgreichem IT-Recruitment, bildet sich aus der Konvergenz von Persönlichkeiten und fachlichen Kenntnissen. Wir gehen bewusst mit diesen Faktoren um und messen beiden „Größen“ – Hard- und Softskills – den entscheidenden Stellenwert bei. IT-Recruitment ist für uns weit mehr als die Projektbesetzung mit Fachkräften, ausschließlich wegen ihrer Expertise. Es ist die Erzeugung eines Gesamtbildes, statt die ausschließliche Konzentration auf Skills und Erfahrungswerte, die persönliche Auseinandersetzung mit Bewerbern und deren Referenzen sowie das konsequente Ausklammern der Schlagwortsuche. Wir konsolidieren IT-Spezialisierungen mit serviceorientierten Persönlichkeiten und erfüllen mit unseren individuellen Empfehlungen Ihre Anforderungen. IT-Recruitment – serviceminded.