GoingTeal è un gruppo di persone che ha uno scopo comune e un interesse specifico nell'attività di ricerca e analisi delle organizzazioni teal e orientate al teal. Su queste organizzazioni, sviluppa la propria attività di consulenza. Il paradigma Teal è un modello organizzativo descritto nel libro "Reinventare le organizzazioni" di Frederic Laloux. In queste imprese, come Patagonia, Burtzoorg, Morning Star e, in Italia, Mondora SrL SB, l’individuo diventa l’attore principale di un’effettiva rinascita organizzativa che rende l'azienda più adatta ad affrontare la complessità del nostro tempo come fosse un'unica intelligenza collettiva.