Dinâmica Gestão de Pessoas e Serviços
www.dinamicarecursoshumanos.com.brPerfil da empresa: Fundada em 1996 a Dinâmica Recursos Humanos, é fruto da união de dois profissionais com 16 anos de experiência no ramo de prestação de serviços. Recrutamos e selecionamos as funções envolvidas, confeccionamos e nos responsabilizamos pelas folhas de pagamentos, encargos sociais, trabalhistas e fiscais, todos os encargos são recolhidos em guias próprias para cada cliente que estarão disponibiliza dos 48 horas após os respectivos pagamentos. Efetuamos o pagamento de todo o pessoal por nos administrado, atravós de Cartão Salário, o que agiliza e dá total segurança ao processo. Todo o pessoal administrado pela Dinâmica Recursos Humanos está automáticamente incluso em apólice de seguro de vida em grupo. Contrato temporário: Regulamentado no Brasil através da Lei 6.019/74., o trabalho temporário é uma ótima solução para: » Picos de Produção. » Produção com sazonalidade. » Acréscimo nas vendas. » Promoções. » Merchandising. » Degustações. » Balanços. » Férias e Licenças de Funcionários. » Acréscimo Extraordinário de Trabalho. » Consulte-nos sobre outras possibilidades.
Read morePerfil da empresa: Fundada em 1996 a Dinâmica Recursos Humanos, é fruto da união de dois profissionais com 16 anos de experiência no ramo de prestação de serviços. Recrutamos e selecionamos as funções envolvidas, confeccionamos e nos responsabilizamos pelas folhas de pagamentos, encargos sociais, trabalhistas e fiscais, todos os encargos são recolhidos em guias próprias para cada cliente que estarão disponibiliza dos 48 horas após os respectivos pagamentos. Efetuamos o pagamento de todo o pessoal por nos administrado, atravós de Cartão Salário, o que agiliza e dá total segurança ao processo. Todo o pessoal administrado pela Dinâmica Recursos Humanos está automáticamente incluso em apólice de seguro de vida em grupo. Contrato temporário: Regulamentado no Brasil através da Lei 6.019/74., o trabalho temporário é uma ótima solução para: » Picos de Produção. » Produção com sazonalidade. » Acréscimo nas vendas. » Promoções. » Merchandising. » Degustações. » Balanços. » Férias e Licenças de Funcionários. » Acréscimo Extraordinário de Trabalho. » Consulte-nos sobre outras possibilidades.
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