Sayya accompagne les entreprises qui ont l’ambition de développer des cultures d’entreprise plus empathiques, responsables et “apprenantes”. Notre mission est de vous aider à créer des changements culturels, à développer des mentalités et des comportements résilients pour rendre votre organisation plus performante, agile et attractive. En tant que spécialiste des soft skills et du potentiel humain, Sayya s’appuie sur les pratiques du coaching, de la gestion du stress et du développement personnel pour donner les moyens aux collaborateurs de mieux se connaître, d’agir en conscience, d’exploiter leurs forces et surmonter leurs faiblesses. Les solutions sélectionnées permettent de renforcer la notion de collectif, d’être plus autonomes dans la gestion de ses émotions, de gagner en efficacité personnelle tout en préservant son énergie et sa santé (aussi bien physique, que mentale et émotionnelle). Elles renforcent votre expérience collaborateur et à terme limitent le désengagement et le turn-over et les effets néfastes du stress sur vos équipes.