Health Shift hjälper till i det stora skiftet att skapa hållbara arbetsplatser med psykiskt hållbara människor. Health Shift bildades som ett resultat av en vilja göra skillnad på riktig. Utifrån en längtan att bygga systematik och struktur inom det främjande området som kompletterar och balanserar upp det förebyggande och efterhjälpande arbetet på våra arbetsplatser. Skiftet genomförs med hjälp av den forskningsbaserade OSA-metoden. OSA står för Organisatorisk och Social Arbetsmiljö. Den organisatoriska och sociala arbetsmiljön (OSA) är nära kopplad till psykisk hälsa och stress. Att arbeta med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön på ett strukturerat, systematiskt sätt bygger grunden för hållbara arbetsplatser med psykiskt hållbara människor. Det är här kraften till storverk finns och det är här vi kan göra skillnad. Våra kunder: • Är självförsörjande i OSA-metodens verktyg. • Har en tydlig främjande struktur i det systematiska arbetsmiljöarbetet. • Har integrerat arbetsmiljöarbetet med verksamhetsutvecklingen. • Är hållbara arbetsplatser med psykiskt hållbara chefer och medarbetare. Grundaren till Health Shift var projektledare för Nynäshamns kommuns projekt ”Jaget, laget och uppdraget” som tog fram den forskningsbaserade metoden OSA-dialogen. Dessutom har grundaren till Health Shift arbetat som utbildare/metodutvecklare i kommunerna Nynäshamn och Järfällas projekt "Hälsofrämjande arbetsplatser" med uppdraget att föra in OSA-dialogen i kommunernas systematiska arbetsmiljöarbete. OSA-metoden bygger på OSA-dialogen. Vi söker nu organisationer som vill styra och leda för psykisk hälsa och kvalitet.