Axial Formation

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La mission d'Axial Formation est d'accompagner et conseiller les dirigeants de TPE-PME dans la mise en œuvre de leur plan de formation. Contribuer à faire évoluer les compétences du dirigeant et de ses collaborateurs en proposant des actions de formation certifiées Qualiopi, animées par des formateurs professionnels spécialistes des relations en entreprise. Les formations conçues et animées par Axial Formation sont adaptées aux problématiques que rencontrent les dirigeants à différentes étapes du cycle de vie de l’entreprise : démarrage, développement, difficultés, crise, rebond, forte croissance, transmission... Notre démarche d’accompagnement consiste à écouter le dirigeant pour comprendre sa vision d’entreprise et évaluer les freins au développement et les écarts de compétences. Les formations que nous concevons et animons sont « sur-mesure » afin que les objectifs aient un réel impact sur l’efficacité de l’entreprise. Nous accompagnons également le dirigeant à optimiser le financement du plan de formation de son entreprise en faisant en sorte que le coût ne soit pas un frein : prise de contact avec l’OPCO pour déterminer le montant de l’enveloppe annuelle dédiée à la formation des collaborateurs, assistance à la constitution et l’envoi de la demande de prise en charge auprès de l’OPCO...

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La mission d'Axial Formation est d'accompagner et conseiller les dirigeants de TPE-PME dans la mise en œuvre de leur plan de formation. Contribuer à faire évoluer les compétences du dirigeant et de ses collaborateurs en proposant des actions de formation certifiées Qualiopi, animées par des formateurs professionnels spécialistes des relations en entreprise. Les formations conçues et animées par Axial Formation sont adaptées aux problématiques que rencontrent les dirigeants à différentes étapes du cycle de vie de l’entreprise : démarrage, développement, difficultés, crise, rebond, forte croissance, transmission... Notre démarche d’accompagnement consiste à écouter le dirigeant pour comprendre sa vision d’entreprise et évaluer les freins au développement et les écarts de compétences. Les formations que nous concevons et animons sont « sur-mesure » afin que les objectifs aient un réel impact sur l’efficacité de l’entreprise. Nous accompagnons également le dirigeant à optimiser le financement du plan de formation de son entreprise en faisant en sorte que le coût ne soit pas un frein : prise de contact avec l’OPCO pour déterminer le montant de l’enveloppe annuelle dédiée à la formation des collaborateurs, assistance à la constitution et l’envoi de la demande de prise en charge auprès de l’OPCO...

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