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Kernkompetenz von DOCK12 ist die Gestaltung konnektiver Unternehmensstrukturen, welche die Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung nahtlos verbinden und substanzielle Veränderungsprozesse unterstützen. Wir begleiten Unternehmen jeder Größe beim Aufbau von Kompetenzen, die automatisch eine evolutionäre Weiterentwicklung forcieren und beim Menschen direkt auf die Gesundheit wirken.

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Kernkompetenz von DOCK12 ist die Gestaltung konnektiver Unternehmensstrukturen, welche die Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung nahtlos verbinden und substanzielle Veränderungsprozesse unterstützen. Wir begleiten Unternehmen jeder Größe beim Aufbau von Kompetenzen, die automatisch eine evolutionäre Weiterentwicklung forcieren und beim Menschen direkt auf die Gesundheit wirken.

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Vienna

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