Unternehmensberatung Andreas Hieger
www.hieger.ccMeine Motivation: Zukunft wird von uns allen gestaltet. Bewusst oder unbewusst. Ich glaube an die Chance gesellschaftsgerechten Wirtschaftens und die Notwendigkeit menschgerechter Führung und Organisation. Diese Überzeugung kombiniert mit der Liebe zu Mut, Unternehmertum und der Arbeit mit Menschen möchte ich mit Vielen teilen um beizutragen diese Vision Realität werden zu lassen. --------------------------------------------------------- Meine Themen: Change & Transformation Wie gestalten wir tiefgehende Veränderungsvorhaben um eine möglichst reibungsarme Transformation und eine nachhaltige Etablierung zu ermöglichen? Strategie & Kultur Frei nach Kant: Was können wir in einer hochvolatilen Zeit über die Zukunft wissen? Was können wir annehmen? Was sollen wir darauf basierend heute tun? Was ist eigentlich das Unternehmen? Innovation & Digitalisierung Welche globalen Megatrends und Technologien beeinflussen unsere Nische? Was bedeutet dies für unsere internen Abläufe, unsere Supply Chain und unsere Kommunikationskanäle? Wie schaffen wir ein Habitat in dem Innovation stattfinden kann? Leadership & Führung Wie verändern neue Rahmenbedingungen wie Covid-bedingtes verteiltes Arbeiten, New Work, Gen Y, Z (und zukünftig Alpha) die Anforderungen an Führung und Leadership sowie das Selbstverständnis moderner Führungskräfte? --------------------------------------------------------- Über mich: Mich fasziniert die Dynamik die entsteht, wenn Menschen versuchen zusammen zu arbeiten, der Einfluss von Führungskräften auf die Unternehmenskultur und wie unterschiedlich Menschen und Systeme auf neue Reize wie Technologien, Trends oder Organisationsänderungen reagieren.
Read moreMeine Motivation: Zukunft wird von uns allen gestaltet. Bewusst oder unbewusst. Ich glaube an die Chance gesellschaftsgerechten Wirtschaftens und die Notwendigkeit menschgerechter Führung und Organisation. Diese Überzeugung kombiniert mit der Liebe zu Mut, Unternehmertum und der Arbeit mit Menschen möchte ich mit Vielen teilen um beizutragen diese Vision Realität werden zu lassen. --------------------------------------------------------- Meine Themen: Change & Transformation Wie gestalten wir tiefgehende Veränderungsvorhaben um eine möglichst reibungsarme Transformation und eine nachhaltige Etablierung zu ermöglichen? Strategie & Kultur Frei nach Kant: Was können wir in einer hochvolatilen Zeit über die Zukunft wissen? Was können wir annehmen? Was sollen wir darauf basierend heute tun? Was ist eigentlich das Unternehmen? Innovation & Digitalisierung Welche globalen Megatrends und Technologien beeinflussen unsere Nische? Was bedeutet dies für unsere internen Abläufe, unsere Supply Chain und unsere Kommunikationskanäle? Wie schaffen wir ein Habitat in dem Innovation stattfinden kann? Leadership & Führung Wie verändern neue Rahmenbedingungen wie Covid-bedingtes verteiltes Arbeiten, New Work, Gen Y, Z (und zukünftig Alpha) die Anforderungen an Führung und Leadership sowie das Selbstverständnis moderner Führungskräfte? --------------------------------------------------------- Über mich: Mich fasziniert die Dynamik die entsteht, wenn Menschen versuchen zusammen zu arbeiten, der Einfluss von Führungskräften auf die Unternehmenskultur und wie unterschiedlich Menschen und Systeme auf neue Reize wie Technologien, Trends oder Organisationsänderungen reagieren.
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