Engagements La confidentialité : o Je garantis la stricte confidentialité de toutes les informations reçues au cours des entretiens. La déontologie : o Je me situe dans l’action, je suis impliqué et disponible. o Je ne me substitue pas à l’acteur de la démarche et ne porte aucun jugement de valeur. o J'accompagne le dirigeant dans la définition de ses objectifs, sa prise de position et sa prise de décision. o Je facilite, pour le dirigeant, l’appropriation de ses propres choix. La disponibilité : o Je suis disponible pendant toute la durée du coaching sur simple appel. o Je vous rappelle dans les 12 heures au maximum. Le reporting : o Nous ferons une restitution en fin de mission sous forme d’un entretien formel. Le suivi : o Je provoque un entretien avec le coaché quelques semaines après la fin du coaching pour valider les acquis.