Loin de la structure hiérarchisée traditionnelle, notre cabinet cherche à créer une ambiance de travail où chaque membre de l’équipe est considéré sur un pied d’égalité. Un bureau où les différents acteurs sont des collaborateurs plutôt que des employés assujettis les uns aux autres. Lajoie & Pearson est une étude au sein de laquelle règne une dynamique unique, où chaque membre de l’équipe s'investit dans le bureau au moyen de ses idées. C'est un espace de travail favorisant le choc des idées et la contribution intellectuelle de chacun. De cette façon, vous avez la garantie, en tant que client, que votre dossier sera révisé, réévalué et discuté à maintes reprises par toute notre équipe, le tout afin de nous permettre de vous offrir la solution optimale à votre problème. Nous visons à offrir une expérience client à l’opposé de la pratique soporifique du droit et de la commercialisation abusive de l’accès à la justice. Or, tel que le prévoit le Code de déontologie des avocats, l’avocat doit s’abstenir de donner à sa profession un caractère de lucre et ne pas rechercher le gain avec avidité ou cupidité, une préoccupation se trouvant au cœur de nos activités. Nous nous présentons donc comme un cabinet de gauche offrant talent et créativité à un juste prix. Plus que simplement dans le domaine du droit, notre bureau désire aussi s’inscrire dans les débats sociaux d’actualité. C’est d’ailleurs avec cet état d’esprit que nous avons plaidé et eu gain de cause devant la Cour d’appel sur la question du droit des couples homosexuels à l’adoption d’enfant par le biais d’une mère porteuse. Il s’agit pour nous d’une grande fierté d’avoir pu contribuer à notre manière à changer notre société. Chez Lajoie & Pearson, nous changeons le monde un client à la fois.