𝙊𝘽𝙅𝙀𝘾𝙏𝙄𝙁 : Conservez 60 à 70 % de vos revenus de chef d’entreprise à la retraite. ► Savez-vous que chaque année repoussée, c’est 𝟱 % de retraite en moins ? En effet, la dégradation programmée des régimes de retraites obligatoires pour les dirigeants d’entreprise engendre une diminution du revenu par 3 ou 4 (ce que tout le monde sait). Toutefois, ce qu'on sait moins, c’est qu’une bonne stratégie permet de conserver en moyenne 60 à 70 % de ses revenus antérieurs lors du départ à la retraite. Pour atteindre ces résultats, il faut décider de s’en occuper et anticiper pour éviter de finir dans le mur. Vous savez ce que vous gagnez aujourd’hui, mais pas ce que vous gagnerez à votre retraite. 𝙇𝙖 𝙦𝙪𝙚𝙨𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙖 𝙨𝙚 𝙥𝙤𝙨𝙚𝙧 : l’avez-vous déjà calculée et qu’avez-vous mis en place ? Certes, il ne s’agit pas nécessairement d’un objectif court terme (comme le fait de trouver de nouveaux clients), mais d’un enjeu majeur pour votre avenir. La vie continue aussi après l’entreprise … C'est la raison pour laquelle nous proposons un accompagnement sur-mesure, loin d’une banque ou d’une plateforme qui vous propose des stratégies copiées-collées, non personnalisées et sans âme. Notre cabinet est exclusivement spécialisé depuis 10 ans sur les enjeux retraites des chefs d’entreprise (LMNP, SCPI, Retraite Madelin, transmissions, cessions, immobilier … etc) et nos partenariats se font uniquement sur le long terme (le court terme n’existe pas en matière de stratégies retraites pour les dirigeants d’entreprise). ► Sans compter qu'en 2024, la retraite universelle sera mise en place et va diminuer davantage les revenus futurs des chefs d’entreprise … Si le sujet vous intéresse, nous en avons fait notre spécialité. Discutons-en sur LinkedIn. "La retraite ne se prépare pas quand on y est, mais lorsqu'on en a pas encore besoin … surtout pour un chef d'entreprise !". ✔ Mes coordonnées pour en discuter : 06 21 19 24 18