(ENGLISH version below) In elke organisatie is er een zekere mate van ‘gedoe’: een dynamiek die onuitgesproken negatieve gevoelens en gedrag aanwakkert… Zo’n situatie omzetten naar iets productiefs, daar word ik blij van! U ook? Opstomen begeleidt organisaties, teams en individuen om hun (ontwikkel)ambities helder te krijgen, te bereiken en in de toekomst zelf vorm te geven. Hierbij worden de organisatieleden niet gezien als een te veranderen object, maar als drager van de verandering. De dienstverlening bestaat uit: - Coaching (Master Organisatie Coach & St!R-erkend Teamcoach); - Training (CRKBO-geregistreerd docent); - Advisering (Organisatie & HR). Kenmerkend voor de stijl van Opstomen is het gebruik van een tikkeltje humor om (lastige) thema’s te relativeren en toegankelijk te maken. Hiernaast is Opstomen geïnspireerd door progressiegericht werken, dat gericht is op vooruitgang en laten ontstaan van gewenste uitkomsten. Kijk voor meer informatie over en ervaringen met Opstomen op www.opstomen.nl. ------------------------------------ In any organisation you encounter an amount of hassle … Turning this into a positive direction gives me fulfilment!! How about you? Opstomen assists organisations, teams and individuals not only to clarify, and realise their development ambitions, but also to independently shape future ambitions. Members of the organisation are therefore not considered as an object of change, but as a carrier of change. The services of Opstomen consist of: - Organisational coaching - Teamcoaching - Training - Management consultancy Typical for the style of Opstomen is the use of a tad of humour to put topics into perspective and make them more accessible. Opstomen is furthermore inspired by appreciative ideas that focus on progress and clear the way for desirable outcomes.