Depuis 2007, j’accompagne des organisations et des personnes à développer leurs compétences pour agir en conscience dans les équipes ou individuellement. Mon approche est résolument tournée vers l’humain. J’appréhende la complexité dans les organisations par une approche systémique, en trouvant d’autres façons de penser et d’agir, en rupture avec les modes de raisonnement habituels. Je propose des workshop sur mesure, ainsi que des coachings individuels. Avec vous, nous identifions les actions pertinentes à entreprendre. EXPLORER VOS ORGANISATIONS : - Exploration : sortir de sa zone de confort afin de voir d’autres perspectives. - Lien : identifier et faire des liens, appréhender la complexité des environnements. - Stratégie : trouver des solutions créatives, une stratégie originale et innovante. - Action : accompagner la transformation des organisations, des équipes et des personnes. Domaines d’intervention : - Accompagnement au changement - Agilité et management collaboratif - Transformation organisationnelle - Innovation et créativité - Culture d’entreprise - Principes de gouvernance - Management & Leadership - Mission, vision et stratégie Quelques-uns des outils que j’utilise : - Stratégie (Business Model, Value Proposition & Market Opportunity Navigator Canvas) - SWOT - Intelligence collective (Innovation Games, OpenSpace, Brainstorming, Développement des équipe durables, Wold Cafe, Design Thinking - modèle Double Diamond, Théorie U, etc.) - Des contraintes aux opportunités - Styles de personnalités (DISC AeC) - PNL - Maïeutique - Celui auquel vous n’avez pas pensé