TRIFORCE recrutement

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Bonjour, moi c’est Johan fondateur de TRIFORCE recrutement. Après 7 ans d’expérience dans le recrutement, j’ai ressenti le désir de passer recruteur freelance spécialisé IT et fonctions support pour casser les codes ! Je place la simplicité et l’honnêteté au cœur de mon métier! Pour moi, la transparence, la qualité, la bienveillance, la réactivité et l’accompagnement personnalisé sont plus que des mots ! C’est ma manière de travailler! La force de TRIFORCE recrutement « Je dis ce que je fais et je fais ce que je dis !» Que vous recherchiez un top collaborateur ou un poste idéal, Pas de blablas! Pas de Bullshit! J’ai pour exigence de vous apporter rien de moins que ce que vous demandez! 👉 Recruter OUI mais recruter pour longtemps. Le travail devrait être une source d’épanouissement pour le collaborateur afin qu’il puisse s’inscrire dans la durée avec l’entreprise. Un match parfait = des compétences + la personnalité + la vision + les valeurs + projection d’évolution et – de TURN OVER Mon objectif = créer le « Match » Parfait avec la bonne personne  Mission ponctuelle ou longue durée et si nous échangions sur votre projet ?

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Bonjour, moi c’est Johan fondateur de TRIFORCE recrutement. Après 7 ans d’expérience dans le recrutement, j’ai ressenti le désir de passer recruteur freelance spécialisé IT et fonctions support pour casser les codes ! Je place la simplicité et l’honnêteté au cœur de mon métier! Pour moi, la transparence, la qualité, la bienveillance, la réactivité et l’accompagnement personnalisé sont plus que des mots ! C’est ma manière de travailler! La force de TRIFORCE recrutement « Je dis ce que je fais et je fais ce que je dis !» Que vous recherchiez un top collaborateur ou un poste idéal, Pas de blablas! Pas de Bullshit! J’ai pour exigence de vous apporter rien de moins que ce que vous demandez! 👉 Recruter OUI mais recruter pour longtemps. Le travail devrait être une source d’épanouissement pour le collaborateur afin qu’il puisse s’inscrire dans la durée avec l’entreprise. Un match parfait = des compétences + la personnalité + la vision + les valeurs + projection d’évolution et – de TURN OVER Mon objectif = créer le « Match » Parfait avec la bonne personne  Mission ponctuelle ou longue durée et si nous échangions sur votre projet ?

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