Hierbei nutzen die hahn+friends group dieses Vehicle, um unterschiedlichste Situationen, die eine organisatorische Einbindung des Kandidaten in die Mandantenorganisation – rechtlich klar geregelt – erfordern oder der Kandidat gerne in einem festen Angestelltenverhältnis tätig sein möchte und dabei unterschiedliche Unternehmen kulturell und organisatorisch kennenlernen möchte. Dies kann eine Führungskraft mit Organfunktion genauso sein wie die operativen helping hands in den Bereichen Accounts Payable und Recievable, Customer oder Reclaim Services und Infrastruktur oder aber auch das Team, das im Rahmen einer Taskforce ihre Wertschöpfung beiträgt. Auch das Academy-Programm für Accountants nutzt die Möglichkeiten der modernen Arbeitnehmerüberlassung. Dabei ist die Gesellschaft Bestandteil der Gesamtstrategie, in der die hahn+friends group ambitionierte Kandidaten mit Mandanten zusammenbringt, um gemeinsam Aufgaben umzusetzen und dies mit unterschiedlichen Arbeitsmodellen umsetzen kann. Dabei unterstreichen Aussagen unserer Mandanten wie „hire for attitude, train for skill“ diesen Ansatz. „Das ist unser Job, hier können wie unsere Mandanten unterstützen und das für Sie genau passende Gegenstück finden.“ Janning Knop, Managing Director, "helping hands GmbH" a hahn+friends group company