Iceverg nace para cubrir una necesidad clara de mercado: Mejorar la felicidad de los empleados y minimizar la rotación. Lo hace utilizando inteligencia artificial y machine learning, usando datos públicos y siempre manteniendo la privacidad de los mismos para predecir el engagement de los equipos y ayudar a los responsables de talento a mejorar la felicidad de la empresa y a minimizar la rotación. También incluye funcionalidades para mejorar la contratación y información agregada de mercado, para que el responsable de talento tenga todos los datos sectoriales (sueldos, ofertas de empleo, tendencias) actualizados en todo momento.