Leike van Oss en Jaap van 't Hek vormen samen Organisatievragen. We werken in organisaties waar het ingewikkeld is geworden. Daar helpen we in het ontstroeven van wat vast zit, het vinden van uitwegen in impassen en het helpen zoeken naar realistische en aantrekkelijke ontwikkelrichtingen. Dat doen we als interim-manager, als adviseur of als coach. Daarnaast is er een schrijfpraktijk ontstaan over onveranderbaarheid van organisaties (2008) en over het ondertussen in de organisaties (2012). Het eerste over hoe organisaties ervoor zorgen dat ze zichzelf kunnen blijven, het tweede over de veranderende wereld terwijl jij zo druk bezig wat met je mooie plannnen. Beide boeken werden genomineerd als boek van het jaar bij de Orde van Organisatieadviseurs. In 2014 publiceerden we Onderweg. Een boek over pragmatisch veranderen in robuuste organisaties. Het kwam op de shortlist voor managementboek van het jaar en werd bekroond als boek van het jaar door de vakgenoten van de Orde van Organisatieadviseurs. Het in december 2016 gepubliceerde Onomkeerbaar gaat over hoe je een verandering van praatwerkelijk daadwerkelijk maakt. Het kwam op de longlist van Managementboek voor boek van het jaar te staan. Maar meer dan schrijver, docent, spreker zijn we pragmatische veranderaars: adviseur of interim-manager. Zie ook www.organisatievragen.nl