glasklar Unternehmensentwicklung
www.praxis-pscherer.deStandardisierung, Automatisierung, Digitalisierung – Märkte, Unternehmen und Arbeitswelt haben heute so viele verschiedene Formen wie nie zuvor. Und sie verändern sich täglich. Sinnvolle Unternehmensentwicklung lässt sich daher nur im Gesamtkontext und mit Bezug auf den Kern jedes Unternehmens betrachten: seine Mitarbeiter. Mit einem interdisziplinären Team und einem diversen Angebot an Fachexpertise bilden wir die Vielfalt der Themen ab, die Unternehmen heute beschäftigen – von Markt und Strategie über Organisation, Kommunikation und Kultur bis hin zum Wesentlichen: dem einzelnen Mitarbeiter. Wir bringen den frischen Blick von außen und helfen Ihnen, neu zu denken, klar zu entscheiden und konsequent zu handeln. Wir sind davon überzeugt, dass der langfristige Erfolg eines Unternehmens davon abhängt, inwieweit die Menschen bei ihrer Arbeit mit Herz, Hand und Verstand involviert sind. Dies wird auch durch Motivationstheorien bestätigt: Mitarbeiter, die bereit sind, sich zu engagieren, und sich mit den Unternehmenszielen identifizieren, sind produktiver und innovativer – und haben mehr Spaß an der Arbeit.
Read moreStandardisierung, Automatisierung, Digitalisierung – Märkte, Unternehmen und Arbeitswelt haben heute so viele verschiedene Formen wie nie zuvor. Und sie verändern sich täglich. Sinnvolle Unternehmensentwicklung lässt sich daher nur im Gesamtkontext und mit Bezug auf den Kern jedes Unternehmens betrachten: seine Mitarbeiter. Mit einem interdisziplinären Team und einem diversen Angebot an Fachexpertise bilden wir die Vielfalt der Themen ab, die Unternehmen heute beschäftigen – von Markt und Strategie über Organisation, Kommunikation und Kultur bis hin zum Wesentlichen: dem einzelnen Mitarbeiter. Wir bringen den frischen Blick von außen und helfen Ihnen, neu zu denken, klar zu entscheiden und konsequent zu handeln. Wir sind davon überzeugt, dass der langfristige Erfolg eines Unternehmens davon abhängt, inwieweit die Menschen bei ihrer Arbeit mit Herz, Hand und Verstand involviert sind. Dies wird auch durch Motivationstheorien bestätigt: Mitarbeiter, die bereit sind, sich zu engagieren, und sich mit den Unternehmenszielen identifizieren, sind produktiver und innovativer – und haben mehr Spaß an der Arbeit.
Read moreCountry
City (Headquarters)
Nürnberg
Industry
Employees
1-10
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2012
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