penka Luft und Klimatechnik

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Die penka GmbH Luft – Klimatechnik ist seit über 30 Jahren ein erfolgreiches, wachsendes mittelständisches Familienunternehmen, das sich als einer der größten Fachgroßhändler für Luft - Klimatechnik im süddeutschen Raum einen Namen gemacht hat. An zwei Standorten bieten wir unseren Kunden ein modernes Service- und Logistikcenter, eine qualitätsoptimierte Fertigung und qualifizierte Teams im Ein- und Verkauf. Und was uns besonders wichtig ist, wir bieten unseren Kunden eine hochqualifizierte, technische Unterstützung über die gesamte Produktpallette. Werte wie Partnerschaft, Effizienz, Nachhaltigkeit, Kompetenz und Anspruch bilden das Fundament und sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir fordern von unseren Mitarbeitern unternehmerisches, ganzheitliches Denken und Handeln. Deshalb fördern wir die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter in Form von qualifizierter Aus- und Weiterbildung. So entstehen immer wieder neue Ideen, wo wir unsere Prozesse verbessern und wie wir unseren Kunden noch besser bei ihren Aufgaben helfen können. Wir sehen uns als Team und stehen für Chancengleichheit. Wer bei uns ist, bleibt gerne! Das hat gute Gründe: Wir bieten ein gutes Arbeitsklima, eine sichere Zukunft und eine gerechte Bezahlung. Auch soziales Engagement ist uns wichtig. Ein Beispiel dafür ist die Unterstützung der Hector-Kinderakademie. Wir möchten mit diesem Projekt unseren Teil zur Kinder- und Jugendförderung beitragen.

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Die penka GmbH Luft – Klimatechnik ist seit über 30 Jahren ein erfolgreiches, wachsendes mittelständisches Familienunternehmen, das sich als einer der größten Fachgroßhändler für Luft - Klimatechnik im süddeutschen Raum einen Namen gemacht hat. An zwei Standorten bieten wir unseren Kunden ein modernes Service- und Logistikcenter, eine qualitätsoptimierte Fertigung und qualifizierte Teams im Ein- und Verkauf. Und was uns besonders wichtig ist, wir bieten unseren Kunden eine hochqualifizierte, technische Unterstützung über die gesamte Produktpallette. Werte wie Partnerschaft, Effizienz, Nachhaltigkeit, Kompetenz und Anspruch bilden das Fundament und sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir fordern von unseren Mitarbeitern unternehmerisches, ganzheitliches Denken und Handeln. Deshalb fördern wir die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter in Form von qualifizierter Aus- und Weiterbildung. So entstehen immer wieder neue Ideen, wo wir unsere Prozesse verbessern und wie wir unseren Kunden noch besser bei ihren Aufgaben helfen können. Wir sehen uns als Team und stehen für Chancengleichheit. Wer bei uns ist, bleibt gerne! Das hat gute Gründe: Wir bieten ein gutes Arbeitsklima, eine sichere Zukunft und eine gerechte Bezahlung. Auch soziales Engagement ist uns wichtig. Ein Beispiel dafür ist die Unterstützung der Hector-Kinderakademie. Wir möchten mit diesem Projekt unseren Teil zur Kinder- und Jugendförderung beitragen.

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