Generatie STORM schudt organisaties wakker opdat de talenten van medewerkers worden ingezet om te innoveren, en niet in slaapstand wegzakken. Stormende organisaties geven ruimte aan hun jonge en oude medewerkers om zich te ontplooien zodat ze de organisatie kunnen verfrissen. Een Generatie STORM is iets voor uw organisatie als u een innovatieve organisatie wilt zijn, waar alle generaties hun eigen en elkaars mogelijkheden benutten bij alle windkrachten. Uw medewerkers zijn de windvaan, rijp en groen, oost en west. Zij maken het verschil tussen een ‘windstille’ organisatie waar mensen elke dag komen ‘werken’ of een ‘stormachtige’ organisatie waar mensen zichzelf en de organisatie elke dag vernieuwen en echt impact hebben. Nu de protestgeneratie langzaam aan met pensioen gaat – of toch langer blijft werken – en er een nieuwe Ygenwijze generatie op de werkvloer verschijnt, is de samenwerking tussen alle generaties van belang om innovatief met elkaar te leren. Het te vroeg afhaken van jongeren en van ouderen komt nog te vaak voor. Dit is te voorkomen door de energie van elke generatie te richten op wat er werkelijk toe doet: plezier, verbinding en zingevend produceren! Tijdens onze programma’s gaan we met u op zoek naar de energiegevers, -lekken en alle mogelijke nieuwe verbindingen tussen generaties zodat zij elkaar opnieuw aanschakelen en inspireren voor het gezamenlijk resultaat. Thema’s waar onze programma’s impact op hebben zijn onder andere: • Duurzame Inzetbaarheid • Kennis Management • Leiderschaps Ontwikkeling • Performance Management