Le SSIE propose aux entreprises des prestations sur mesure afin de favoriser le Bien-Etre de leurs salariés et d'améliorer la Qualité de Vie au Travail. Nos assistants sociaux apportent une expertise et accompagnent les salariés dans toutes leurs démarches de la vie personnelle et professionnelle. Notre action se situe à l’interface entre l’individuel et le collectif et s’inscrit dans une concertation privilégiée avec tous les acteurs de l’entreprise (Direction des Ressources Humaines, CSE, médecine du travail / de prévention, élus du personnel, etc.) Notre intervention participe à la recherche d'une meilleure Qualité de Vie au Travail grâce à la mise en place d'un équilibre entre les impératifs économiques de l'entreprise et les besoins des salariés. Grâce à sa connaissance de l'entreprise, l'assistant(e) social(e) peut identifier les problématiques de vie au travail et aider les différentes instances de l'entreprise à prévenir les risques, les malaises ou les conflits naissants. Notre cadre d'intervention est varié et adapté aux spécificités de chaque entreprise : EQUILIBRE PERSONNEL : famille, santé, finances, logement PREVENTION SANTE SECURITE : maladie, accident du travail, RPS, SOUTIEN VIE PROFESSIONNELLE : prévention de la désinsertion professionnelle, handicap, inaptitude, retraite, mobilité géographique SITUATION DE CRISE : soutien télétravail, chômage partiel, accompagnement au changement, licenciement PDV/PSE, suicide/décès brutal IRP : appui pour la mise en place des œuvres sociales, évaluations sociales pour les commissions