BP3 VISIE In de snel veranderende wereld is een leven lang leren belangrijk voor iedere professional en iedere organisatie. Ontwikkelen is een 'bottom up' leerproces. Dat is wat anders dan 'top down' opleiden of coachen. • Coachen is het werk van coaches, managers en leermeesters. • Opleiden is het werk van opleiders, trainers en docenten. • Ontwikkelen? Dat kun je alleen zelf doen! BP3 maakt het werken aan ontwikkeling laagdrempelig voor professionals en werkgevers. BP3 ONTDEKKINGSREIS (Ontwikkelen voor lerende professionals) Deze reis leert individuele professionals (medewerkers in loondienst, zelfstandig professionals en werkzoekenden) zelfsturing geven aan ontwikkeling. Naast toegang tot de E-learning voor de duur van 1 jaar, is in dit jaar de begeleiding (dagelijkse support per mail, wekelijks online spreekuur en 'n gratis intake voor coaching) bij de reis inbegrepen. BP3 IN COMPANY (Ontwikkelen voor lerende organisaties) Lerende organisaties leren eerst medewerkers zelfsturing te geven aan de eigen ontwikkeling alvorens met teamontwikkeling aan de slag te gaan. De reden is simpel: Zonder lerende (zelfsturende) professionals zal het niet lukken een lerende organisatie met zelfsturende teams te vormen. BP3 begeleidt werkgevers (management, HR en medewerkers) bij de reis om samen stap-voor-stap een lerende organisatie te vormen. BP3 verzorgt In Company Kennissessies, ondersteunt bij de Kick off van de Ontdekkingsreis en eventuele implementatie van de Expeditie. PARTNER IN ONTWIKKELING Met zelfstandig werkende resellers en coaches maakt BP3 het werken aan ontwikkeling laagdrempelig, Relaties kiezen voor BP3 omdat het goed, eenvoudig en leuk is. Trots op de vertrouwensrelaties en het resultaat dat wordt bereikt door prettig samenwerken. Ga jij mee? Ga jij mee op reis? www.BP3.nl