👉🏻WhoRU? staat voor "Wie ben jij", of "Wie zijn jullie?" Een vraag die vaak niet 1-2-3 te beantwoorden is. WhoRU? helpt je daarbij. 👉🏻"Wie ben jij?" Tijdens een sollicitatiegesprek somt men veelal een summier CV op en vergeet men datgene te vertellen wat een werkgever of opdrachtgever wil horen: Wat maakt jou bijzonder? Waar ben jij bijzonder goed in? Welke waarde voor de organisatie breng jij mee? Welke rol past jou van nature? En hoe motiveer ik jou, ook op de lange termijn? 👉🏻"Wie zijn jullie?" Wanneer je talent wilt aantrekken én behouden, moet je als werkgever ook zorgen dat je een magneet wordt voor je huidige team en voor toekomstig talent! WhoRU? helpt jullie bij je employer branding. We maken inzichtelijk: Waar staan jullie voor? Wat beloven jullie? (aan teamleden? aan opdrachtgevers?) Wat is jullie ambitie? Hoe onderscheiden jullie je van de rest in de markt? En hoe blijven jullie aantrekkelijk? Allemaal vragen die WhoRU? inzichtelijk gaat maken d.v.m. training, teamcoaching en het inzetten van assessments. De kwalitatieve DISC & Drijfveren Assessments 📊zijn o.a. inzetbaar voor; 👉🏻Werving & Selectie (de persoon achter het CV, match met organisatie, efficiency in wervingsproces) 👉🏻Teamcoaching (teamsamenstelling, rollen, kwaliteiten & effectiviteit, kernwaarden-drijfveren) 👉🏻Loopbaanbegeleiding (ambitie, passende rol, motivatie, behoefte) 👉🏻HR-tool (evaluatie, POP) 🎯WhoRU? 's missie? Zorgen voor meer verbinding en effectieve communicatie op de werkvloer door persoonlijk- en teaminzicht. Wil je (weer) aantrekkelijk worden voor werkgevers of nieuw talent? Neem dan vrijblijvend contact op: Jessica Heesakkers-Blok 06-10445249/ info@whoru.nl Of stuur me een connectieverzoek op LinkedIn