Het verhaal van Yarle Het verbinden van mensen heeft iets magisch en kan op de meest onverwachte manieren gebeuren. En dat is wat er op 16 oktober 2015 gebeurde. Een zeer tragische gebeurtenis, waarbij de oprichters van Yarle hun gezamenlijke vriend Jarle verloren aan Klatskin. Het verlies van Jarle heeft de verbinding tussen de oprichters nog sterker gemaakt. Hierdoor ontstond de ambitie om mensen op grotere schaal met elkaar te verbinden door een technologie startup te beginnen die zich richt op recruitment. Daarbij hebben wij gemerkt dat er een behoefte bestaat om bedrijven en kandidaten op basis van de juiste aspecten bij elkaar te brengen. Deze rol hebben wij op ons genomen met daarnaast een nog grotere ambitie, namelijk: hulp bieden in de strijd tegen Klatskin. Hoe wij dit doen? Jaarlijks wordt er een bedrag gedoneerd aan de Maag Lever Darm Stichting. De Yarle formule Yarle vindt en plaatst kandidaten voor haar klanten met behulp van technologie. Wij zetten in een korte tijd onder jouw bedrijfsnaam de perfecte online recruitmentstrategie uit bij de juiste kandidaten. Hierdoor versterken wij jouw werkgevermerk. Hoe wij dit doen? Dit gebeurt door segment data (data van de ideale kandidaat die Yarle ontvangt van haar klanten) te matchen met online gedrag, demografie, interesses en top pullfactoren van de kandidaten. Door analyse en optimalisatie, verbeteren wij doorlopend het resultaat van iedere recruitment campagne. Onze kernwaarden Yarle heeft een viertal pijlers die terug zijn te vinden in alle facetten van de bedrijfsvoering: 1. Zonder liefdadigheid, geen toekomst 2. Iedereen is anders, maar gelijkwaardig 3. Technologie is de basis voor ontwikkeling en groei 4. Dankbaar, maar niet tevreden Visie Wij vinden op efficiënte en effectieve wijze kandidaten door middel van technologie en plaatsen deze bij organisaties tegen lage kosten.