Banenruil, van file naar fietsen Lange reistijden breken mensen vroeg of laat op. Ze belemmeren een goede balans tussen werk en privé, knagen aan vrije tijd en sociale contacten. Tel daarbij op dat gelukkige werknemers minder ziekteverzuim laten zien en dat minder woon-werkverkeer bijdraagt aan een beter milieu en het idee om mensen van baan te laten ruilen is al snel het overwegen waard. Van baan ruilen ligt misschien niet zo voor de hand als postzegels of AH mini’s ruilen. Maar waarom eigenlijk niet ? Hetzelfde werk doen, maar meer vrije tijd overhouden is voor werkgevers én werknemers een gezonde optie. Alleen... hoe vind je mensen die kunnen en willen ruilen? En hoe stem je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en functie-inhoud op elkaar af als de match gemaakt is. Banenruil.nl bedacht de oplossing. Werknemers kunnen zelf op zoek naar mensen met een vergelijkbare functie bij een andere of hun eigen organisatie. Ingewikkeld? Integendeel! Dankzij superslimme matching software weten werknemers met een paar muisklikken al hoeveel mensen open staan om van baan te ruilen. Dat kost hen niets, kan anoniem en is helemaal vrijblijvend. Pas als de werkgever(s) de banenruil op een presenteerblaadje aangeboden krijgt, worden er kosten gemaakt die de ruil ook administratief en juridisch in goede banen moeten leiden. Banenruil is een initiatief van Joke de Wit, Jacques Sjouwerman en Max Boodie. Join us on Facebook en bekijk alle mogelijkheden voor u en/of uw organisatie.