A Dreves & Associados iniciou suas atividades de consultoria auxiliando a SIEMENS com seu programa de desenvolvimento baseado na estrutura de competências e Assessment Center. Feedback e orientação para o desenvolvimento profissional (PDPP). Processo seletivo baseado em competências para o programa de trainees de superintendentes no prazo recorde de 28 dias, utilizando controle de informações e correção de testes através de sistemas informatizados. As atividades da Dreves se dividiram em duas direções: identificação de potencial e seleções estratégicas para programas de estágio e programas de trainees. Processo seletivo com testes on-line que obteve sucesso cobrindo todo o território nacional. Passou a realizar seus testes através da Internet com seus próprios recursos, sem a participação de parceiros em tecnologia. Temos participado regularmente de processos desafiadores e experimentando diferentes técnicas e processos com o objetivo de encontrar e proporcionar a nossos parceiros serviços de alta qualidade e eficiência e com baixo custo. Em 2001 implantamos também processos de avaliação 360 graus utilizando diferentes tecnologias: seja através de disquetes, presenciais e on-line. Todos os nossos testes, cases e recursos informatizados são desenvolvidos internamente e baseados em 24 anos de experiência em Recursos Humanos (dos quais 10 em consultoria).