Sein op Groen is mijn visitekaartje als organisatieadviseur voor de (gemeentelijke) overheid. De rode draad in mijn carrière is het werkend krijgen van strategie, innovatie en ambitie. Die hebben met elkaar gemeen dat ze regelmatig vertraging oplopen door ‘een rood sein’. Bijvoorbeeld als het doel of de aanleiding niet helder is. Als de strategie niet is verbonden met de uitvoering. Of tijdens de implementatie, want: “Hoe krijg je de mensen mee?”. Het is mijn doel om de rode seinen te voorkomen of te verhelpen, zodat u weer verder kunt!