Avec des solutions intégrées aux enjeux de son partenaire, l’objectif d’Anthé est de valoriser le capital humain. Ses 3 champs d’expertise sont : 👉 Transformer la culture managériale de l’organisation, l’aider à ancrer la culture du Management Responsabilisant. La démarche est pionnière, elle consiste à abandonner les réflexes d’un management hiérarchique traditionnel pour intégrer des postures d’autonomie, de confiance et de transparence. Pour réussir cette transformation, Anthé utilise des outils pragmatiques et méthodiques. Les résultats obtenus font émerger la performance durable et l’épanouissement de tout un chacun, l’un n’allant pas sans l’autre. 👉 Recruter via une méthodologie de chasseurs de têtes. Anthé est spécialisée dans la détection et la sélection de profils haut niveau à caractère managérial ou pointu dans leur domaine. La stratégie d’Anthe se distingue par une approche éthique et responsable à chaque étape du processus. Anthé est fermement orientée résultat. 👉 Réaliser des assessments socioprofessionnels via une approche sociologique. Anthé assure un profilage respectueux de la personne rencontrée dans le but d’apporter les éclairages utiles lors d’une embauche, d’une mobilité interne ou pour le développement de la personne dans sa fonction.