Profession und Professionalität gehören für uns zusammen. Ein gutes Kontakte-Netz ist im Executive Search hilfreich, aber nicht ausreichend. Wichtiger sind uns Persönlichkeiten, die eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität haben, die bereit sind, sich intensiv mit unseren Kunden zu befassen, die mit modernsten Systemen und Methoden arbeiten. Für den Aufbau dieser qualifizierten Berater nehmen wir uns viel Zeit. Damit aus engagierten Beratern verantwortliche Partner werden. Keiner kann alles, aber im Team ist alles möglich. Diese Erfahrung machen wir jeden Tag. So scheuen wir uns nicht, bei Bedarf einen Kollegen hinzuzuziehen. Beispielsweise einen Berater mit besonderer Affinität zu speziellen Märkten, Funktionen oder Branchen. Was zählt, ist das Ergebnis. Sprich, die für Sie bestmögliche Lösung zu finden. Als eines der wenigen global tätigen Beratungsunternehmen sind wir nicht an der Börse notiert oder zentral gesteuert. Im Gegenteil, wir sind bewusst inhabergeführt und unabhängig. So sind wir Kunden und Kandidaten ein verlässlicher Partner, der frei von Shareholder-Value-Interessen handelt. Seit Unternehmensgründung in den späten 1970er Jahren setzte Ising International Consulting auf eine nationale und internationale Entwicklung. 1986 beteiligten wir uns an der Gründung von IIC Partners – Executive Search Worldwide. 2013 trennten wir uns von IIC Partners, um als Gründungspartner die Tinzon Group – Global Executive Search ins Leben zu rufen. Von Anbeginn unserer Tätigkeit hat Ising International Consulting international agierende Unternehmen und grenzüberschreitende Projekte betreut. Durch unsere heutige Allianz von führenden Executive Search-Beratungen, der Tinzon Group, sind wir jederzeit und weltweit in der Lage, anspruchsvollste Standards in der Managementberatung mit lokalem Know-how zu kombinieren. Zugleich sind wir in den großen internationalen Wirtschaftszentren rund um die Welt präsent.