Qu'est-ce que c'est? Un projet de balado/podcast qui aura comme mission d'explorer les différentes facettes de ce qui définit et influence une culture organisationnelle. Le nom officiel du balado sera 'Culture Inc'. Pourquoi? La culture d'entreprise a une importance capitale sur un ensemble très grand de facteur de succès des entreprises. Il y a beaucoup de regroupement, de littérature, d'outils de travail vis à vis l'agilité en entreprise, mais peu s'attarde particulièrement aux pratiques , bonnes et moins bonnes, qui influencent les attentes, les expériences, la philosophie, ainsi que les valeurs qui guident le comportement des membres d'une organisation. Cette dite culture repose sur des attitudes, des croyances, des coutumes et des règles communes, écrites ou non, qui ont été élaborées au fil du temps et sont considérées comme valides pour une entité de groupe. La culture comprend également la vision, les valeurs, les normes, les systèmes, les symboles, le langage, les hypothèses, les croyances et les habitudes de l'organisation.