Hedef ve İlkeler Gündoğdu Topluluğu, çalışanlarıyla birlikte, sağlıklı gelişmeyi, evrensel kalite ve standartlarda ürün ve hizmetler sunmayı amaçlıyor. Tüm paydaşlarıyla güvenilirlik, devamlılık ve saygınlık simgesi olmayı hedefliyor. Bu doğrultuda Gökhan Gündoğdu, hedef ve ilkeleri şöyle sıralıyor: Sürdürülebilir olmak vazgeçilmezimdir. Yürüttüğümüz tüm faaliyetlerimizde sürdürülebilirliği merkeze koymak; aldığımız kararlarda bunu unutmadan geleceğe umutla bakarak sürdürülebilir organizasyon yapıları oluşturmak temel ilkemizdir. İnsani merkeze koymak önceliğimizdir. Kurduğumuz organizasyonların insanlar için var olduğunu akılda tutmak vazgeçilmezimizdir. Akılla ve bilgiyle yaptığımız sürdürülebilir planlarımızı insan mutluluğunu esas alarak uygulamak önceliğimizdir. En önemli sermayemiz, hayallerimiz ve insan kaynağımızdır. Hayallerimiz ve hayallerimize uygun iş gücüyle hayata geçirmemiz en büyük rekabet avantajımızdır. Hayallerimizin günlük hayata kaliteli bir biçimde yansıması ürün ve hizmetlerimizin kalitesi çalışanlarımızın kalitesiyle başlar. En iyi personeli ve yetişkin insan gücünü Topluluğumuza çekmek ve istihdam etmek, insanımızın yeteneklerinden, gücünden ve yaratıcılığından azami fayda sağlamak; verimliliklerini artırmak, gelişmelerine imkân tanımak ve iş birliği ve dayanışmanın yeşerdiği bir çalışma ortamı yaratmak, Gündoğdu Topluluğu'nun kuşaklar boyu devamlılığını sağlamak için seçtiğimiz yoldur. Amacımız, sürekli gelişmek için kaynak yaratmaktır. Hizmetin sürekliliğini sağlamak üzere, gerekli yatırımları gerçekleştirebilmek; küçük ve büyük tasarrufların birleşmesini teşvik etmek üzere, sermayenin hakkı olan kârı hissedarlara sağlamak; çalışanlarımızın ve toplumun ekonomik ve sosyal gelişmesine yardımcı olmak üzere, faaliyetlerden kaynak yaratmak ve tüm kaynakların akılcı kullanımını sağlayarak savurganlığa ödün vermemek, ana ilkelerimizdendir. Üstün iş ahlakı ve dürüst çalışma ilkelerine uymak düsturumuzdur.