Anne Habets a fondé Stress-out, une approche pluridisciplinaire pour rétablir un mieux-être individuel et collectif et ainsi, exploiter son potentiel. Cheffe d’entreprise à 24 ans, elle a travaillé dans le corporate puis dans le secteur associatif. Après un burn-out en 2012, il lui est apparu essentiel de mettre en place une approche pluridisciplinaire innovante de prévention et d’accompagnement des personnes et des organisations. Son approche s’imprègne de ce parcours professionnel (ingénieure de gestion, fonctions de direction- notamment DRH - pendant 20 ans) et de sa passion pour l’humain et le relationnel. Citoyenne du monde, elle a vécu et travaillé aux quatre coins de la planète, ce qui lui a ainsi permis d’envisager la relation au travail sous un angle socio-culturel. Elle s'est entourée de référents scientifiques et d’une équipe pluridisciplinaire de professionnels. Ils connaissent de l’intérieur les réalités de terrain du monde professionnel : performance, motivation, résultats, bien-être. Son approche présente trois axes d’intervention en lien à la prévention primaire, secondaire et tertiaire : - le « Stress Out Café/ Conference » propose une sensibilisation au stress et burn out sous forme ludique et décontractée auprès de petits ou de plus grands groupes. - le « Stress Out Voyage», donne des clés pour mieux vous connaitre, trouver du sens à ce que vous vivez, mobiliser vos ressources, amorcer un changement et vous ouvrir à de nouvelles perspectives. Grâce à la complémentarité des 8 approches et la richesse des partage vous accompagnent sur le long terme. - Un tout nouveau programme « Connected Leaders ©», donnez envie de vous suivre ! Vous gérez une entreprise, des équipes ou des projets et vous voulez revisiter votre posture de leader. Sur base d'études de cas, ce programme fait de vous le leader totalement connecté à lui-même, à l’autre, à son équipe, à son organisation et au monde. www.connectedleaders.be