タレンタ株式会社(TalentA Corp.)
www.talenta.co.jp私たちのミッションは、「Work Happy! な世の中を創る」です。 私たちは「Work Happy!」を「仕事を通じて幸福感・充足感を得られている」ことであり、「価値観や目的を共有する仲間と共に、助け合い、困難に立ち向かい、感謝し合いながら、自身や仲間の特長を生かして、お客様や仲間の成功に貢献でき、自身や仲間の成長を実感できていること」と考えています。 少子高齢化の進展による労働人口の減少、成長社会から成熟社会への移行による価値観の多様化、情報技術の進展によるグローバル化の加速など、組織を取り巻く経営環境が激変している中、経営資源の中でもとりわけ「ヒト」に対するマネジメントの成功が、組織の盛衰を決する時代となりました。 とりわけ情報技術の進展が進めば進むほど、「ヒト」にしかできないことがクローズアップされる時代となりますが、成長社会の時代に機能してきたやり方や価値観を引きずったままの組織も多く、そこで働く従業員が必ずしも「Work Happy!」であるとはいえないのが現状であると考えます。 私たちは、組織を構成する従業員1人ひとりの「Work Happy!」の実現に貢献することが、私たち自身の存在意義だと考えています。 また従業員1人ひとりの「Work Happy!」の実現は、結果としてその組織の長期的な価値の向上に直結し、さらには従業員1人ひとりの「Life Happy!」につながり、日本全体・世界全体を活性化することができると信じています。
Read more私たちのミッションは、「Work Happy! な世の中を創る」です。 私たちは「Work Happy!」を「仕事を通じて幸福感・充足感を得られている」ことであり、「価値観や目的を共有する仲間と共に、助け合い、困難に立ち向かい、感謝し合いながら、自身や仲間の特長を生かして、お客様や仲間の成功に貢献でき、自身や仲間の成長を実感できていること」と考えています。 少子高齢化の進展による労働人口の減少、成長社会から成熟社会への移行による価値観の多様化、情報技術の進展によるグローバル化の加速など、組織を取り巻く経営環境が激変している中、経営資源の中でもとりわけ「ヒト」に対するマネジメントの成功が、組織の盛衰を決する時代となりました。 とりわけ情報技術の進展が進めば進むほど、「ヒト」にしかできないことがクローズアップされる時代となりますが、成長社会の時代に機能してきたやり方や価値観を引きずったままの組織も多く、そこで働く従業員が必ずしも「Work Happy!」であるとはいえないのが現状であると考えます。 私たちは、組織を構成する従業員1人ひとりの「Work Happy!」の実現に貢献することが、私たち自身の存在意義だと考えています。 また従業員1人ひとりの「Work Happy!」の実現は、結果としてその組織の長期的な価値の向上に直結し、さらには従業員1人ひとりの「Life Happy!」につながり、日本全体・世界全体を活性化することができると信じています。
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