Créé en 2004, Sens & idées propose des solutions aux directions générales, DRH, CHSCT et services de santé au travail pour accompagner la transformation des organisations en conjuguant bien-être et performance collective. Quelles ambitions ? Redonner un sens au travail et replacer l’Homme au centre des préoccupations de l’entreprise. Nos principaux domaines d’activités sont : - QVT : motivation, engagement, égalité professionnelle... - Prévention des RPS (souffrance, stress, harcèlement, conflits, conduites addictives, absentéisme, turn-over...) - Transformation des organisations (process internes, déploiement d’activité, politiques responsables, charte de valeur...) - Baromètre social créé par Sens & idées, adapté aux PME comme aux grands groupes, il mesure l'engagement et le bonheur au travail, les manifestations de mal-être au travail, de risques psychosociaux avec notamment une échelle de stress intégrée. Scientifiquement validé, bénéficiant d'un benchmark national, il identifie les sources de QVT, ainsi que les facteurs de risques. Nous proposons des services adaptés aux différents contextes et écosystèmes : analyse, conseil, médiation, accompagnement opérationnel, formation, communication, car une action efficace commence par la création d’une démarche adaptée à chaque problématique. Sens & idées vous fait bénéficier de l’accompagnement d’une équipe pluridisciplinaire dotée de consultants RH, spécialistes du management des Organisations, du changement, des études, de psychologues sociaux, des Organisations et du Travail, d’experts en communication et d’ergonomes. Nous sommes : - Agréés IPRP - Conventionnés Carsat - Habilités à la médiation par la Chambre professionnelle de la médiation et de la négociation - Membres du centre de médiation CIMA. Pour chaque collaboration, Sens & idées permet un accompagnement opérant à court, moyen et long terme en mobilisant tous les acteurs de l’entreprise dans sa démarche afin de conjuguer bien-être et performance.