CONSULENZA PER LO SVILUPPO ED IL CONTROLLO DI SISTEMI DI GESTIONE AZIENDALI PER LA QUALITÀ, AMBIENTE, SICUREZZA SUL LAVORO E RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA, SEGUENDO IL CLIENTE VERSO LA CERTIFICAZIONE DI CONFORMITÀ AI PRIMARI STANDARD INTERNAZIONALI. CONSULENZA PER L’IMPLEMENTAZIONE DI MODELLI ORGANIZZATIVI CONFORMI ALLE PREVISIONI DEL D. LGS. 231/2001 CONSULENZA DIREZIONALE E STRATEGICA PER FORNIRE SOLUZIONI DI OTTIMIZZAZIONE DELL’ORGANIZZAZIONE AZIENDALE, ANCHE ATTRAVERSO L’ANALISI E LA RIPROGETTAZIONE DEI PROCESSI FONDAMENTALI E DEI PROCESSI DI SUPPORTO, SUGGERENDO L’ADOZIONE DEI FRAMEWORK ORGANIZZATIVI PIÙ IN LINEA CON LE CARATTERISTICHE SPECIFICHE DELL’AZIENDA. CONSULENZA DI BUSINESS INTELLIGENCE PER AIUTARE I CLIENTI AD ORIENTARSI NELLA GESTIONE DELLE MIGLIAIA DI DATI E DOCUMENTI PRODOTTI ATTRAVERSO SISTEMI INFORMATIVI ORGANIZZATI (GESTIONE DOCUMENTALE E ARCHIVIAZIONE ORGANIZZATA IN CLOUD) E MODELLI INTERPRETATIVI CHE NE PERMETTANO IL PIENO SFRUTTAMENTO ATTRAVERSO UNA LETTURA CONSAPEVOLE DA CUI TRARRE LE INFORMAZIONI ESSENZIALI PER CONDURRE POSITIVAMENTE LE AZIENDE SULLA STRADA DEL SUCCESSO. ELABORAZIONE DI DOCUMENTI TECNICI PER GARE D’APPALTO, PER PROGETTI E BUSINESS PLAN. GESTIONE RISORSE UMANE: ANALISI DEI PROCESSI, OTTIMIZZAZIONE DELLE RISORSE E IDENTIFICAZIONE DELLA PIANTA ORGANICA OTTIMALE, FORECASTING, SELEZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE, COMUNICAZIONE INTERNA E VALUTAZIONE DEL CLIMA INTERNO, PAYROLL, ANALISI E CONTROLLO DEI DATI DI COSTO DELLE HR FORMAZIONE: PROGETTAZIONE, ORGANIZZAZIONE, GESTIONE, DOCENZA E RENDICONTAZIONE DI PIANI DI FORMAZIONE PROFESSIONALE PER LE AZIENDE CLIENTI INTERESSATE A SVILUPPARE IL POTENZIALE DELLE RISORSE INTERNE, ANCHE ATTRAVERSO LA PARTECIPAZIONE A BANDI DI FINANZIAMENTO PUBBLICO, COMPARTECIPATO O ATTRAVERSO L’ADESIONE A FONDI INTERPROFESSIONALI DI SETTORE. RISK MANAGEMENT: CONSULENZA PER L’IMPIEGO DI STRUMENTI E PROCEDURE PER IDENTIFICARE, ANALIZZARE E VALUTARE I RISCHI