A l’échelle individuelle, les transitions ponctuent nos vies professionnelles et personnelles, qu’il s’agisse : - d’étapes naturelles du développement humain (adolescence, milieu de vie, parentalité, retraite, etc), - d’évolutions choisies (expatriation, création d’entreprise, démission, etc), ou d’accidents de parcours, voire de crises (burn-out, perte d’emploi, maladie, séparation, etc). Elles peuvent également être induites par des changements de l’entreprise ou de l’institution qui nous emploie ou résulter des transformations sociétales et culturelles qui nous interrogent et requièrent des adaptations personnelles et professionnelles. Le plus souvent nous percevons ces transitions comme des difficultés, des déséquilibres, des pertes ou bien encore comme des égarements hors de soi. Mais elles sont aussi source d’opportunités et permettent quand elles sont réussies, de retrouver une créativité et une énergie décuplées, un sentiment fort d’exister. Toutefois, même lorsqu’il s’agit de phases naturelles bien connues de la vie humaine ou de celles d’un groupe, d’une société, il n’est pas toujours facile de les traverser seul.