NetworkIn est un réseau social professionnel qui permet d’enrichir, de qualifier et de consolider les informations globales des candidats. Elle est basée sur le partage d’entretiens RH qualifiés afin de : • Mieux cerner le profil du candidat en intégrant l’ensemble des compétences : les soft skills, les informations temporelles (disponibilité…) et les expertises métiers présentes dans la fiche du candidat ; • Augmenter le taux de matching via des algorithmes de Machine Learning ; • Assurer un feedback continu aux recruteurs et aux candidats ; • Démultiplier les chances de recrutement des candidats ; • Augmenter la performance de la fonction RH en valorisant les entretiens des candidats non retenus ; • Rééquilibrer l’offre et la demande dans les métiers pénuriques entre les grandes entreprises avec leur arsenal de recrutement et les petites entreprises démunies de ces solutions.