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www.jobbu.deHeutzutage die richtigen Mitarbeiter finden! https://jobbu.de Wie helfen wir? Heben Sie sich von der Masse ab! Von außen ist sie nur schwer zu erkennen - die Employer Value Proposition (EVP) Ihres Unternehmens. Das, was Sie von Ihren Mitbewerbern abhebt. Viele inhabergeführte Unternehmen bieten z.B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten oder einen familiären Umgang an. Größere Unternehmen können mit anderen Vorteilen punkten. Dazu zählen z.B. große Teamevents, Zuschüsse oder ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre EVP zu identifizieren und ihn auf sozialen Netzwerken ansprechend zu vermarkten. Hier unterscheiden wir zwischen einer Stellenausschreibung und der Arbeitgebermarke. Die Stellenanzeige der Zukunft! Sie sind aktuell auf der Suche nach neuen Mitarbeitern für Ihr Unternehmen? Wir helfen Ihnen dabei. Wir gestalten attraktive Stellenanzeigen für Social Media und vermarkten diese gezielt über Werbeanzeigen an die relevante Zielgruppe. Darüber hinaus nutzen wir vielseitige Strategien, um die Anzahl qualitativer Bewerbungen deutlich zu erhöhen. Arbeitgebermarke aufbauen! Vor allem in Branchen, die am Fachkräftemangel leiden, ist eine starke Arbeitgebermarke unerlässlich. So können Sie auch Arbeitnehmer überzeugen, die zur Zeit zwar angestellt sind, aber für einen Jobwechsel aufgeschlossen sind. Sie geben Einblicke in Ihr Unternehmen, zeigen Ihre sympatischen Mitarbeiter und alles, was Sie noch zu bieten haben. So bauen Sie langfristig eine authentische Arbeitgebermarke auf.
Read moreHeutzutage die richtigen Mitarbeiter finden! https://jobbu.de Wie helfen wir? Heben Sie sich von der Masse ab! Von außen ist sie nur schwer zu erkennen - die Employer Value Proposition (EVP) Ihres Unternehmens. Das, was Sie von Ihren Mitbewerbern abhebt. Viele inhabergeführte Unternehmen bieten z.B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten oder einen familiären Umgang an. Größere Unternehmen können mit anderen Vorteilen punkten. Dazu zählen z.B. große Teamevents, Zuschüsse oder ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre EVP zu identifizieren und ihn auf sozialen Netzwerken ansprechend zu vermarkten. Hier unterscheiden wir zwischen einer Stellenausschreibung und der Arbeitgebermarke. Die Stellenanzeige der Zukunft! Sie sind aktuell auf der Suche nach neuen Mitarbeitern für Ihr Unternehmen? Wir helfen Ihnen dabei. Wir gestalten attraktive Stellenanzeigen für Social Media und vermarkten diese gezielt über Werbeanzeigen an die relevante Zielgruppe. Darüber hinaus nutzen wir vielseitige Strategien, um die Anzahl qualitativer Bewerbungen deutlich zu erhöhen. Arbeitgebermarke aufbauen! Vor allem in Branchen, die am Fachkräftemangel leiden, ist eine starke Arbeitgebermarke unerlässlich. So können Sie auch Arbeitnehmer überzeugen, die zur Zeit zwar angestellt sind, aber für einen Jobwechsel aufgeschlossen sind. Sie geben Einblicke in Ihr Unternehmen, zeigen Ihre sympatischen Mitarbeiter und alles, was Sie noch zu bieten haben. So bauen Sie langfristig eine authentische Arbeitgebermarke auf.
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