Coach Carl ist der Experte wenn es um das vernetzte Denken geht, wodurch sich eine erweiterte Sichtweise entwickelt und man eine empathischere Grundeinstellung einnimmt. Gerade bei Führungskräften fusioniert die mindsetSHIFT-Methode die Werte der unterschiedlichen Generationen auf einen gemeinsamen Nenner und erreicht ein konfliktfreies und performantes Umfeld. Ein weiterer Mehrwert liegt in der Kombination aus Coaching Methoden und dem klassischen Training. Lernen heißt nicht nur neue Fähigkeiten zu erlernen, sondern auch sich selbst dabei zu entwickeln. Gerade das Change Management ist ein klassisches Beispiel dafür. Viele Mitarbeiter, verschließen sich, weil sie an sich selbst zweifeln. Eine reine Wissensvermittlung reicht hier nicht aus. Zuerst müssen die limitierenden, negativen Glaubenssätze aufgelöst werden, erst dann findet eine Entwicklung statt.