Buro WerkWijzer is een arbeidsdeskundig adviesbureau. Wij ondersteunen werkgevers, werknemers en uitkeringsinstanties met: Arbeidsdeskundig advies Een arbeidsdeskundig onderzoek kan helderheid verschaffen wanneer een werknemer (langdurig) ziek is. Is werkhervatting mogelijk, en zo ja, kan dit binnen de eigen organisatie of moet er een nieuwe werkgever worden gezocht? De arbeidsdeskundige adviseert over mogelijkheden om het werk te hervatten en andere mogelijkheden binnen of buiten de organisatie. Re-integratie 2e spoor re-integratie houdt in dat voor een langdurig arbeidsongeschikte werknemer op zoek wordt gegaan naar een passende functie buiten het eigen bedrijf (2e spoor). Deze vorm van re-integratie is aan de orde als een arbeidsdeskundige geconstateerd heeft dat er geen passende mogelijkheden bij de oorspronkelijke werkgever (1e spoor) zijn. Daarnaast verzorgt Buro WerkWijzer re-integratietrajecten voor UWV in het kader van WIA, Ziektewet en Wajong. Outplacement Bij outplacement komen werknemer en werkgever meestal overeen dat werknemer op zoek gaat naar een andere baan en dat hij/zij niet meer terugkeert op de oude werkplek. Er wordt vrijwel altijd een termijn gesteld aan het outplacementtraject: werknemer wordt geacht binnen een aantal maanden een nieuwe baan gevonden te hebben. Een outplacementtraject maakt vaak deel uit van het sociaal plan bij een reorganisatie. Waarom Buro WerkWijzer? •Geregistreerde en gecertificeerde arbeidsdeskundigearbeidsdeskundige •Ruim 15 jaar ervaring •Ruime kennis van sociale zekerheid en de arbeidsmarkt zowel landelijk als op lokaal niveau in Almelo, Twente en Overijssel •Snelle afhandeling van uw vragen •Concrete en heldere adviezen waar u direct mee aan de slag kunt •Streven naar schadelastbeperking •Proactief •Actief in heel Noordoost Nederland