Een vertrouwenspersoon. Punt Uit. Bij Bureau Punt uit kan elk bedrijf (hoe groot of klein ook), beroep doen op externe vertrouwenspersonen. Een vertrouwenspersoon speelt een belangrijke rol in het beleid ongewenste omgangsvormen binnen een organisatie. Met een vertrouwenspersoon kan een medewerker vertrouwelijke zaken bespreken. Dat kan betrekking hebben op ongewenst gedrag, zoals (seksuele) intimidatie of pesten, maar ook zaken als fraude of diefstal op het werk. De vertrouwenspersoon biedt een luisterend oor en kijkt naar oplossingsmogelijkheden. Het gaat voornamelijk om de eerste opvang, waarna de medewerker en de vertrouwenspersoon overleggen over eventuele vervolgstappen. Veiligheid op de werkvloer wordt (gelukkig) steeds belangrijker in onze maatschappij. De nasleep voor slachtoffers van ongewenst gedrag zijn enorm. Ook werkgevers ondervinden de gevolgen hiervan. Slachtoffers presteren minder, verzuimen en de werksfeer wordt negatief beïnvloed. Het beschikbaar stellen van een externe vertrouwenspersoon voorkomt escalatie. Daarnaast geeft het uw medewerkers een gevoel van veiligheid. Zij kunnen beroep doen op een onafhankelijk persoon, die zij in vertrouwen nemen wanneer dat nodig is. Het hebben van een externe vertrouwenspersoon draagt bij aan een veilig(er) werkklimaat voor u en uw medewerkers. Bureau Punt uit voorziet bedrijven van vertrouwenspersonen in de vorm van een abonnement. Voor een vast bedrag per jaar kunnen uw medewerkers 24/7 beroep doen op een vertrouwenspersoon. Al onze vertrouwenspersonen hebben een LVV gecertificeerde opleiding gevolgd en zijn gediplomeerde psychologen. Dit is geen wettelijke vereiste, maar wel een goede fundering voor een professioneel, daadkrachtig en de-escalerend vertrouwenspersoon. Bekijk alle informatie op onze website: https://bureaupuntuit.nl/