Organisations- og ledelseskonsultation med ydmyghed og virkning. Ydmyghed, fordi en gæst altid må ydmyge sig under værtens gældende orden. Virkning, fordi det netop er noget uhensigtsmæssigt ved den gældende orden, der overhovedet har skabt anledningen til samarbejdet. Jeg arbejder med den brede palette af af coaching, supervision, konflikthåndtering, workshops, foredrag og undervisning. Eksempler på opgaver: - Øjebliksfacilitering og facilitering generelt. - Tvivlslaboratorier. - Professionalisering af samtaler og møder. - Servicetjek på samarbejde og trivsel. - Kompetenceudvikling for ledere, konsulenter og specialister. - Filosofiske værksteder. Jeg forsøger at bidrage med metode- og teoriudvikling gennem mit forfatterskab. Jeg har skrevet tre bøger og et mindre hav af offentliggjorte artikler i anerkendte tidsskrifter. Senest har jeg skrevet om øjebliksfacilitering; at stå sikkert og kompetent i det usikre, uforudsigelige og opståede.